🌳 Équilibrer les temps de vie
Concilier sa vie de parent, sa vie de professionnel, sa vie personnelle, sa vie de famille est un travail de tous les jours qui nous mène à rechercher perpétuellement l’équilibre.
Parce qu’il n’y a pas des bien-être mais un bien-être, la question de l’équilibre vie pro/vie perso est au centre des débats actuels sur la qualité de vie au travail (QVT), ainsi que sur les tendances en matière de management ou de pratiques RH.
La recherche de cet équilibre est un élément déterminant dans le bien-être au travail, et la prévention du burnout professionnel et parental.
Ici, on analyse les tendances, on met en lumière les bonnes pratiques, et on alerte sur les risques en la matière.
Parole de… salariée-maman
12 mai 2021
Entre confinement, télétravail et garde d’enfant, cette dernière année a été particulièrement contraignante pour les salariés-parents. Yaël, à la fois […]
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Chartes et labels RH : ont-ils un réel impact sur la QVT ?
27 avril 2021
Top Employer, Great Place to Work, meilleur employeur de l’année ou encore HappyIndex At Work… Ces jargons vous parlent ?
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Télétravail et management par la confiance
06 avril 2021
Pour encadrer le télétravail et prévenir le risque d’isolement des télétravailleurs, le Ministère du Travail et les organisations patronales et syndicales ont signé en novembre 2020 un projet d’Accord National Interprofessionnel. Les entreprises ont compris qu’un employé heureux était plus productif.
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L’impact de la pandémie sur l’équilibre des temps de vie
16 mars 2021
Depuis quelques années, les entreprises s’intéressent à la Qualité de Vie au Travail (QVT). Un salarié heureux et équilibré est plus productif et plus motivé pour mener à bien ses missions.
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Grands-parents… mais pas que !
05 mars 2021
À l’heure où les couples doublement actifs deviennent la norme, les grands-parents sont des relais importants pour la garde des petits-enfants et contribuent à l’équilibre des temps de vie de leurs propres enfants.
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